votre expatrié de choix !

Le Dirigeant de Transition : votre expatrié de choix !

Voici un début de liste que vous pouvez compléter avant de valider votre choix final :

S'expatrie souvent seul ( logement, voyages, couverture sociale, frais annexes, … )
Pas de sujets de scolarisation ( enfants, écoles, garderie, assurances, … )
Localisation facilitée par rapport au lieu de travail ( pb des écoles )
Intégration facilitée dans le milieu "senior Management"
Horaires plus flexibles
Déplacements facilités
Pas de replacement dans l'entreprise une fois la mission terminée

Pas de problèmes de compétition ou de politique interne